涡阳县2017年公开招聘县重点局政府雇员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘县重点局政府雇员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持笔试、面试、考察相结合，择优聘用。
二、招聘计划
计划公开招聘重点局政府雇员15名。具体招聘岗位见《涡阳县2017年公开招聘县重点局政府雇员岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行端正、身体健康；
（四）岗位所需的年龄、学历、专业技能等资格条件。具体岗位所需的其他条件见《涡阳县2017年公开招聘县重点局政府雇员岗位一览表》。
年龄条件推算截止时间为2017年11月27日。
四、招聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告通过涡阳县政府网、涡阳县人力资源和社会保障局网站向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
（二）报名和资格审查
报名采用现场报名的方式进行，也可通过发送电子邮件方式报名，在规定的报名时间内将报名所需材料(含扫描件)发送至891371459@qq.com邮箱。
报名时间：2017年11月27日至11月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
现场报名地点：县人社局西二楼803室（淮中大道人力资源大楼）。
报名时须提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证、执业（或职业）证书原件及复印件，学历认证单（学信网打印学历证书电子注册备案表），近期免冠正面小二寸照片5张，同时填写报名资格审查表(自行下载，A4纸打印)。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招聘计划数。
报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、招聘等资格，并记入个人诚信档案。
经资格审查确认后，在涡阳县人力资源和社会保障局网站公布报名通过人员名单。
（三）笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试科目为《公共基础知识》。
笔试时间、地点另行通知。
985、211院校毕业生及具有二级及以上建造师执业资格的报考人员免于笔试，直接进入面试环节。
（四）面试
依据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。
面试工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
面试方法：采取结构化面试方式进行。
面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）成绩合成
参加笔试的报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成确定。
对985、211院校毕业生及具有二级及以上建造师执业资格的报考人员实行优先聘用。凡面试成绩达到该岗位参加面试人员平均成绩及以上的，直接进入考察、体检环节，并占用所报考岗位的招聘计划数。
对参加笔试的考生，依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位的剩余招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序。
（六）考察和体检
考察和体检工作由县重点局组织实施。
考察工作根据招岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
（七）公示
体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
（八）聘用及待遇
招聘的县重点局政府雇员实行年薪制，一般雇员（一般人员）年薪5万元，中级雇员（具有二级建造师执业资格）年薪8万元，高级雇员（具有一级建造师执业资格）年薪10万元。
以上人员享受社会保险待遇（个人承担部分由个人缴纳）。
五、有关事宜
本公告由人力资源和社会保障局负责解释。
咨询服务和监督电话为：
1.政策咨询：0558-7236536（人社局）
2.监督举报：0558-7212477(县纪委）
3.报名咨询：0558-7299803,2861561
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
附件：1.《涡阳县2017年公开招聘县重点局政府雇员岗位一览表》
2.《涡阳县2017年公开招聘县重点局政府雇员报名资格审查表》
涡阳县人力资源和社会保障局
2017年11月20日
