安徽兴政公考根据皖信人力资源管理有限公司发布信息，转载2023年合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
安徽皖信人力资源管理有限公司合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘公告
安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘合肥新华书店有限公司外包服务人员，有关招聘信息公告如下：
合肥新华书店有限公司（以下简称公司）系上市公司皖新传媒全资子公司，是安徽省最大的出版物零售企业。公司辖巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江5个分公司，拥有各类卖场、阅读空间近100个，经营面积80000余平方米，服务合肥地区中小学校、高等院校1000多所。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正；
2、充分竞争，择优录取；
3、人岗匹配，服从调剂；
4、近亲属回避。
二、招聘岗位及人数
| 岗位 | 人数 | 工作地点 |
| 图书馆活动策划组织岗 | 1 | 包河区图书馆 |
| 图书馆新媒体及文字采编岗 | 1 | 包河区图书馆 |
| 文化馆业务岗 | 1 | 包河区文化馆 |
三、招聘条件和任职资格
| 岗位内容 | 专业要求 | 岗位要求 | 岗位待遇 | 晋升通道 |
| 图书馆活动策划组织岗 | 1、本科及以上学历； 2、艺术类播音主持专业 | 1、年龄： 35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、形象好气质佳； 3、策划、组织、主持举办各类文化活动并搜集整理相关资料； 4、有较高的政治素养；有较强的组织能力、灵活的现场处理能力、团队协作和沟通能力、优秀的审美能力、吃苦耐劳具有较强的抗压力和执行力； 5、有1年以上文化相关活动策划、组织工作经验者优先； 6、需体检合格后入职； 7、构成近亲属回避关系的不得录用。 | 综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费） | 员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升 |
| 图书馆新媒体及文字采编岗 | 1、本科专业为汉语言文学、新闻传播学类、哲学、经济学、历史学；2、研究生专业为中国语言文字、新闻传播学、哲学、经济学、历史学 | 1、年龄： 35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、有较高的政治素养和新闻判断力； 3、有扎实的文字功底、具有微信、微博等新媒体运营工作经验； 4、有较强的团队协作和沟通能力； 5、吃苦耐劳随时响应活动报道安排； 6、形象好气质佳，1年以上媒体行业或文字工作相关经验优先； 7、需提供3篇以上公开发表的新闻作品；（新闻作品：非个人新媒体平台上发布的文字、视频等作品） 8、需体检合格后入职； 9、构成近亲属回避关系的不得录用。 | 综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费） | 员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升 |
| 文化馆业务岗 | 1、艺术类本科及以上学历； 2、具备文学理论研究、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、美术、书法、摄影、数字化信息、非物质文化遗产等方面的专业能力 | 1、年龄： 35周岁及以下（1987年2月3日及以后出生）； 2、协助文化馆负责人举办各类展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，开展社会教育，提高群众文化素质，促进当地精神文明建设。 3、组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化活动;开展流动文化服务;指导群众业余文艺团队建设，辅导和培训群众文艺骨干。 4、组织并指导群众文艺创作，开展群众文化工作理论研究。 5、收集、整理、研究非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。有较高的政治素养；有较强的组织能力、灵活的现场处理能力、团队协作和沟通能力、优秀的审美能力、吃苦耐劳具有较强的抗压力和执行力； 6、有1年以上文化相关活动策划、组织工作经验者优先； 7、需体检合格后入职； 8、构成近亲属回避关系的不得录用。 | 综合成本 5.0万左右（含工资、绩效、个人社会保险费） | 员工入职后，根据工作表现，择优选拔、晋升 |
四、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1）即日起至2023年2月9日17:00，逾期不再办理。若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准；
2）皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布招聘公告。
2、个人报名
1）报名方式：网上报名；
2）应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作；
3）应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关任职资格要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。
3、资格审核
1）资格审查时间：即日起至2023年2月10日17:00；
2）资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核；
3）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。
4、面试
面试综合考察。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，具体面试安排将另行发布通知，请考生关注网站公告。
5、体检和考察
1）对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；
2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
五、聘用及管理
1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、其他
1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招，补充有效期为半年；
2、咨询电话：胡老师0551-63410912、18505518161；
3、咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年2月3日
