阜阳市第二人民医院2017年度关于增招部分急需专业人员招聘的公告
根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）文件精神及医院工作需要，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，我院将于2017年度分批次举行部分急需专业人员引进面试招聘会，现将本次招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
引进部分急需专业人员38人（具体招聘专业见附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行；
2.岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需的其他条件（报考护理专业，青霉素过敏者不予录用）。
三、有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、现役军人；
3、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5、涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
6、其他不符合招聘条件的人员不得报考。
四、录用程序
（一）报名及资格审查
1、报名程序：报考人员请登录我院官网，下载并电脑录入打印报名登记表（不可手写），将3张近期小2寸彩照背后写上姓名贴在表格右上方，身份证（正反面均复印）直接复印在表格后面，在规定的时间内携带报名表和相关材料到我院人事科进行资格审查、缴费。报名费45元/人/科。
2、报名时间、地点：公告发布之日起至招聘计划完成为止。
上午：8：30-11：30；下午：3：00-5：00
报名地点：阜阳市第二人民医院8号楼三楼人事科
3、资格审查条件：
须持本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等
报名条件中要求的相关证件的原件及复印件(复印件需按顺序装订成册)及要求的相关工作经历证明原件。
（二）学历及专业
见附件1中规定的相关要求（其中，护理专业必要时进行护理基础知识笔试和技能测试，此两项分数各占50%，分别按比例加权合成总成绩，根据总成绩排名先后，按照1：2的比例确定面试人选）。
五、面试时间、地点
待定。请登录我院网站及保持手机畅通，查看面试通知消息。本次招聘工作我院将视各专业报名情况，分批次组织面试，直到招聘计划完成。
六、体检
根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察具体事宜另行通知。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检不合格者，取消拟聘资格。
六、公示与聘用
体检、考察合格的拟聘人员名单将在阜阳市第二人民医院网站公示5个工作日。公示期间发现不符合招聘条件的，取消拟聘资格。经公示无异议，双方签定就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历信息进行审核，审核合格者，双方签订劳动合同。不合格者，取消录用资格。
七、纪律要求
本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度，监督电话0558-2563969。
联系电话：0558-2563938
附件：
阜阳市第二人民医院
2017年8月21日
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