为进一步加强师资队伍建设，根据幼儿园发展的需要求，高新区秦集中心幼儿园面向社会公开招园聘优秀教师5名。为保证招聘工作的顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、 招聘主体
蚌埠高新区秦集中心幼儿园
二、 招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
2、热爱幼教事业，喜欢幼儿、身体健康，性格开朗活泼，具备幼儿教师的综合素质;
3、学前教育专业，大专及以上学历，具备幼儿教师资格证书，普通话二级甲等以上证书(有专业特长优先)。
4、年龄：35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
5、有下列情形之一的人员，不得报考：
⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;
⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生;
⑶现役军人;
⑷经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定曾有考试违纪行为且在停考期内的人员;
⑸曾因违法犯罪受过司法机关处罚的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于司法机关处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、违反师德行为受到处分的人员;
⑹法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、即日起至8月27日前，应聘教师投送简历(学历及教师资格证复印件)至秦集中心小学传达室或将电子简历发送到18454007@qq.com。
2、资格审查，幼儿园电话通知初审条件合格的应聘教师教育教学能力测试时间;
3、咨询电话18105525593(杨老师)
(二)教学能力测试
测试：以面试的方式进行测试。
面试分为教学能力测试和幼儿教师基本功测试，面试成绩满分为100分。
进入面试人员将电话通知，请保持通讯设备畅通。
(三)体检
根据考生总成绩从高到低1:1确定拟聘用人员进行体检。
拟聘用人员的体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》，如出现体检不合格人员，则按总成绩从高到低依次递补人员进行体检。
(四)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并办理聘用手续。
如在体检及考察环节中出现被取消聘用资格的人员以及拟聘人员放弃聘用资格的，按面试总成绩从高到低依次进行人员替补。
招聘人员采取校用管理模式，蚌埠高新区秦集中心幼儿园与招聘人员签订聘用合同，试用期三个月，在试用期间岗位空缺的，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
五、待遇
聘用人员待遇基本工资1800∕月+学历工资(大专150元，本科及以上学历300元)，工龄工资每年递增20元，按规定缴纳社保和公积金(社保和公积金个人缴纳部分由本人承担)。
蚌埠高新区秦集中心幼儿园
2018年8月20日
