办学以来，学校秉承“尊重、和谐、规范、卓越”的管理理念，致力于“办真正的教育、办大众化的精品教育”的办学指导思想，特别是近年来我校着力教研，着力拔尖人才培养，注重“精细管理、公正管理、严格管理、情感管理”，形成一整套“立足锦弘实际，依据教育规律，顺应教育潮流，推动局势向好”的教育教学教研模式，使得学校以质量为核心的知名度、美誉度、品牌号召力日趋提高。并于2016年承办全国民办教育协会年会。
学校位于安徽省省城合肥东大门，交通便利，通往合肥方向的37路、38路、39路和通往合肥火车站的40路公交车经过学校门口。
学校具有浓郁的现代气息，办学条件堪称一流，教育教学设施先进，有功能齐全的实验室、图书馆、体育馆，并且全部教室都配有可触式互动多媒体一体机供教师进行联网多媒体教学。这里是广大师生学知识、育品行、强身体、求发展的最佳场所。
为进一步夯实办学基础，提高教学质量，打造教育品牌，实现学校健康发展、科学发展、内涵发展和可持续发展，现面向全国高薪诚聘优秀教师，共谋发展，铸造新的辉煌!
一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质、职业道德和相应的教师资格。
2、热爱民办教育，乐于进取，勇于探索，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
3、小学教师须具有专科及专科以上学历，初、高教师须具有本科及本科以上学历，能引领学科教学的卓越教师和“211”、“985”高校优秀应、历届本科及硕博毕业生，省(市)级以上教学能手、教坛新星、学科带头人等优先考虑。
二、招聘原则
公开、公平、公正、分类、择优。
三、招聘人数
小学部、初中部、高中部
四、教师待遇
1、初、高中教师年收入7-15万，小学教师年收入3-7万。享受寒暑假带薪休假。
2、在校工作期间担任班主任、备课组长、主管及校助等职务的教师，另享受每月300-1500元的岗位津贴。
3、学校为教师办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。
4、每年春节、教师节各享受2000元福利津贴。
5、在校工作每满一年，每月增资300元以上。近三年来我校小学、初中、高中均按500元/月，700元/月，1000元/月的幅度上调工资待遇。
6、年度评优，荣获“十佳教师”、“十佳班主任”、“十佳业务骨干”等荣誉称号的教师，每人享受2000元奖金。
7、在校工作期间：
(1)满三年后，享受第13个月工资。
(2)满四年后，享受每月300元住房津贴。
(3)满五年后，享受节日奖3000-5000元(中秋、端午等)。
(4)满六年后，享受第14个月工资。
8、学校设立教学成果奖及中高考奖。
五、招聘流程
1、应聘者可将本人简历、相关证件复印件邮寄至我校人力资源部，或投寄电子简历至我校电子信箱：ccs@jinhongedu.com.(邮件名称格式：应聘学段+学科+毕业院校+姓名)
2、集中招聘：
①我校定于2019年元月5日、6日举行集中招聘，符合招聘条件者请于元月5日上午8：00-11:30直接来校报到，来时携带本人有效身份证件、两张1寸照片。元月5日下午2:00开始笔试，笔试合格人员于元月6日参加试教环节。
②我校将分部门、分学科通知试教合格人员来校参加面试，面试合格后即签订就业合同。
六、联系方式
校址：合肥市肥东县店埠镇石塘路6号(合蚌路与石塘路交叉口38路公交车锦弘中学站)
邮编：231600
网址：www.jinhongedu.com
办公电话：0551—67708526 0551—67752866
联系人： 陈老师：15212794795
陆老师：15395195992
