安徽兴政公考事业单位培训部为您整理
根据阜阳民航快速发展需要，依据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经阜阳市人才工作领导小组办公室批准，阜阳机场现面向社会公开招聘5个岗位8名急需紧缺人才，具体方案如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，身体健康，热爱民航事业，无违规违纪行为。
(二)专业条件
各岗位具体要求见附件1。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1983年8月1日(含)后出生”。
二、招聘步骤
1.报名时间：2019年8月22日--- 8月31日，逾期不予补报。
2.报名方法：网上报名，应聘者真实、准确、完整的填写“阜阳市直事业单位公开招聘工作人员资格审查报名表”(见附件2)，上传或传真个人毕业证、身份证及相关民航资质证明，邮箱：2280641176@qq.com，传真：0558--7117009，电话：0558-7117057。
3.资格复审：按照招聘条件网上初审，初审合格人员进行资格复审。资格复审须由本人携带学历证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审查报名表》(见附件2)一式两份及近期免冠小二寸照片4张，在阜阳民航中心通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。
4.专业测试：采取结构化面试的形式，满分100分，设置面试最低合格分数线60分，达不到60分的取消进入下一环节资格。面试不受报名比例限制，面试人数与招聘岗位比例仅达到1：1的，从符合条件人员中直接确定为专业测试人选。面试人数与招聘岗位比例超过1：1的，按照招聘岗位人数，从高分到低分确定拟考察对象。
5.体检和考察
体检：按照事业单位招聘体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格，或放弃体检的，从高分到低分进行递补。
考察：对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位人员中可等额递补一次。
6.公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。公示无异议人员，按照有关规定，经人社局审批同意后办理聘用手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
三、待遇
聘用人员享受待遇如下：
1.按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。
2.按照《中共阜阳市委 阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》文件精神：“对与我市事业单位签订3年以上全职劳动合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，中级职称专业技术人员、硕士研究生、‘双一流’院校(专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助;普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助。”
阜阳民用航空中心
2019年8月13日
