因工作需要,经研究决定,在全区范围内,公开招考工作人员3名,招考公告如下:

一、招考原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招考岗位及人数见附件

三、招考程序和方法

本次公开招考工作在镇公开招考工作人员领导小组领导下开展,镇纪委予以全程监督,镇组织办负责组织实施,主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。

(一)发布招考公告

本次招考工作,将在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松等新闻媒体上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、资格证书、岗位工作证明材料、身份证、户口薄原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名时填写《五松镇2019年公开招考工作人员报名登记表》,接受资格审查,合格者发放准考证。报考人数与招考计划的比例不得少于3:1,达不到比例的,相应核减招考计划。

报名时间:2019年1月15日(周二),逾期不再补报。

上午8:30-12:00,下午2:30-5:00。

报名地点:五松镇五楼会议室。

联系电话:8810108、8825011。

(三)考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试,笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩,所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩会及时在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示,请各位考生及时关注。

1、笔试。

笔试形式:闭卷,满分100分。

笔试时间:2019年1月19日(周六)

上午8:30-11:00

笔试地点:详见准考证。

笔试主要分岗位分别测试时事政治、公共基础知识,公文写作和财会专业知识,本次笔试不指定考试复习教材。

2、面试。

笔试后,按笔试成绩从高分到低分按各岗位招考人数1:3的比例确定面试对象,如最后一名有2人及以上成绩相同者,则一并进入面试。

面试形式:采取“结构化面试”方法,满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成考试总成绩,从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时,笔试成绩高者优先。体检工作由考生自主进行,考生需提交区级(含区级)以上医院体检健康证明。

(五)考察

体检合格者,按考试总成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例确定考察对象,考察工作由镇组织办进行。考察合格人选缺额的,在进入面试且体检合格的人员中按考试总成绩依次等额递补(考试总成绩相同时,以笔试成绩确定名次,笔试成绩仍然相同时,共同进入考察环节),进入面试未录取人员作为后备人才储存,出现缺额后直接替补。

(六)公示与录用

对考察对象的思想政治素质、工作作风、工作能力等情况进行全面考察后,提请镇党委会议研究同意后,公布录用人员名单。录用人员名单将及时在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示,公示期为3个工作日,公示无异议后录用。

五、待遇

一经录用为五松镇聘用人员,实行试用期制,试用期限为3个月,试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后,要服从镇党委统一安排,享受五松镇同类人员待遇,由镇财政统筹发放。

六、组织与监督

本次招考工作由镇组织办组织实施,镇纪委全程监督,监督举报电话:8810110。

七、本招考公告,由五松镇公开招考工作人员领导小组负责解释。

原标题: 五松镇2019年公开招考聘用人员公告

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五松镇招考岗位及人数

五松镇2019年公开招考工作人员领导小组

2019年1月8日

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