面试成绩占总成绩的30%，按照面试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数1:3比例确定参加竞聘岗位演讲。
(二)竞聘演讲：竞聘演讲人员接受专家和民主评议，专家评分占总成绩的40%，民主评议占总成绩的30%。
六、成绩合成
报考人员考试最终成绩以面试和竞聘演讲成绩合成，最终成绩确定后在蚌埠二院网站上公布。
最终成绩 =面试(30%)+专家评分(40%)+民主评议(30%)
上述最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入体检和考察人选(若最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
七、体检
考试结束后，按从高分到低分1:1比例，统一组织体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、聘用
1、根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
2、聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格。
蚌埠第二人民医院
2018年10月9日
