一、基本条件(校本部)
1.政治条件。热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质，无违规违纪行为。
2.业务条件。专业及代码、学历条件(以毕业证和学位证为准)符合招聘岗位要求，在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。专任教师原则上本科和硕士阶段专业一致或相近。学历要求为“硕士及以上”的岗位博士优先，若录用了博士毕业生，则取消该岗位硕士毕业生的招聘考试。
3.学术条件。博士岗位基本要求：理工科博士要求以第一作者发表一类论文1篇及以上，或主持四类以上课题1项，或参与三类及以上课题(前3名);文学类、哲学类、历史类、法学类、管理学科博士要求以第一作者发表二类(CSSCI)论文1篇及以上，或主持五类以上课题1项，或参与四类及以上课题(前3名)，招聘岗位中有其他要求的以岗位要求为准。硕士学术要求见招聘岗位中条件要求。文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人[2016]1号)执行。
4.年龄条件。原则上博士毕业生年龄在40周岁以下，硕士毕业生30周岁以下，本科毕业生28周岁以下。四类及以上高层次人才按《皖南医学院引进高层次人才实施办法(修订)》执行。
5.其他条件
(1)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;皖南医学院第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格;非应届毕业生若被录取正式入职报到前，档案必须转到我校人事处，新进教职工待档案到人事处后起(补)薪。
(2)身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;普通话达标，具有较强的语言表达能力。
(3)报考辅导员岗位人员必须是中共党员。
二、待遇(校本部)
1.对于全职引进的高层次人才，入事业编制，按照《皖南医学院引进高层次人才实施办法(修订)》提供购房补贴、安家费、科研启动经费等。标准如下：
| 人才类别 | 科研启动经费（万元） | 薪资（万元／年） | 购房补贴（万元，税后） | 备注 | |
| 自然科学 | 人文社科 | ||||
| 一类 | 一人（团队）一议或一事一议 | ||||
| 二类 | |||||
| 三类 | 200-300 | 60-150 | 60-80 | 200-260 | 配备助手，解决配偶调动，协助解决子女入学。 |
| 四类 | 50-100 | 30-50 | 40-50 | 100-120 | 协助解决配偶工作、子女入学。 |
| 五类 | 20-30 | 10-15 | 中级职称工资，副高级职称校内津贴，享受时间为3年。 | 40-50 | 协助解决配偶工作、子女入学。医学及相关专业优秀博士购房补贴上浮20%。 |
2.学校紧缺专业岗位的硕士毕业生入编(具体见招聘岗位及备注);其他硕士及本科毕业生以人事代理方式聘用，享受学校规定的相关待遇。
3.学校提供临时公寓式过渡房。
