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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)等有关文件要求，为做好2019年安徽省妇女干部学校公开招聘工作人员专业测试及有关工作，制定本方案。
一、专业测试
专业测试采取试讲和面试相结合的方式进行，其中试讲成绩占70%，面试成绩占30%。按命题试讲，考生准备时间为两小时(含教案撰写和备课准备时间)。专业测试总成绩满分按100分计算，由7名考官分别打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分为专业测试成绩。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间：8月3日下午15:20(考生报到时间为13:05);地点：省妇女干部学校(合肥市屯溪路301号省委党校综合楼520室)。
二、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽妇女网和安徽省妇女干部学校网站公布。
报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
三、体检和考察
体检和考察工作由省妇女联合会及省妇女干部学校组织实施。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，考生自行承担体检费用，在指定医院进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。组织考察时，采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察的时间安排另行确定。
四、公示和报批聘用
体检、考察结束后，省妇干校依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽妇女网和安徽省妇女干部学校网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省委组织部办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
省妇干校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导与监督
省妇干校公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试、体检和考察等各环节工作在省委组织部和省人社厅的监督指导下，由省妇联及省妇干校按人事考试工作规则和保密、回避等要求负责组织实施，并接受组织和群众监督。驻省总工会机关纪检监察组全程参与专业测试工作，进行现场监督，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。
联 系 人：陆文芳
联系电话：0551-62173867
监督电话：0551-62608742
安徽省妇女干部学校2019年公开招聘工作人员专业测试人员名单
安徽省妇女干部学校
2019年7月24日
